为什么机电制造业也闹用工荒?

总监博客

近日,与青岛某家电企业人力资源总监一起交流,发现澳柯玛、海尔、海信等企业都闹用工荒,普遍缺人。全国性的用工荒已经发生了,从珠三角、长三角到渤海湾,并已经蔓延到内陆城市。

以前的打工族、人力资源中介公司找工作很难,甚至想办法给用人单位人力资源主管塞钱。而现在的供需市场正好掉过来了,用人单位要给中介公司好处费才能“买人”。用工缺口之大令人瞠目结舌。

究其原因我认为有如下几点:

一、去年初的金融危机情况下企业裁员,造成大量工人流失。

二、中央惠农政策(例如:家电下乡)使部分制造业企业订单加大。

三、制造业也属于劳动密集型产业,工人的平均工作强度都在9—10个小时。企业本身人员流失较严重。

四、三农政策使部分农民工回乡就业。

中央采取的惠民政策也给百姓带来了真正的实惠,农业税的减免,学费的减免,都给百姓减轻了负担,农民生活水平也在提高,出来务工的积极性自然就下降了

五、中国各个城市都在快速发展,

在制造业内陆普通员工的薪资待遇相较于许多沿海城市来说,基本处于同一水平。因此,当地许多人会选择留下来,不用背井离乡,而且当地的生活成本也比沿海要低

总之,目前的这种缺工不同于我们常说的“结构性缺工’”,也不同于往年的“季节性缺工”,而是经济逐步回暖,企业订单回升后的“补偿性缺工”。



[本日志由 admin 于 2010-02-22 16:03:51 编辑]
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